【免费劳动纠纷咨询】哪些争议不属于劳动争议

【免费劳动纠纷询问】

哪些争议不属于劳动争议

劳动争议的规模,按照国家《劳动争议调停仲裁法》第2条要求,劳动争议的规模是:

(一)因确认劳动关系产生的争议;

(二)因订立、履行、变更、取消与终止劳动合同产生的争议;

(三)因除名、辞退与辞职、到职产生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训还有劳动维护产生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或是抵偿金等产生的争议;

(六)法律、法规要求的别的劳动争议。

之上内容就是有关的回答,假如本人须办理劳动仲裁的话,这样一般来说当然是属于的劳动争议的规模,比方说常见的,由于劳动关系产生的纠纷,以及部分劳动合同没能签署,这些都能够去办理劳动仲裁,假如您以及别的法律困惑的能够询问工伤有关律师。

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