【劳动纠纷律师费用】用人单位可否与劳动者约定服务期及违约金

【劳动纠纷律师价格】

法律询问:

请问用人单位可否和劳动者商定代办期及守约金,这种做符合法律吗?律师解答:

按照《劳动合同法》第二十二条第一款要求:用人单位为劳动者供给专项培训价格,对其进行专业技术培训的,能够和该劳动者订立协定,商定代办期。劳动者违背代办期商定的,当然根据商定向用人单位支付守约金。守约金的金额不得超越用人单位供给的培训价格。用人单位规定劳动者支付的守约金不得超越代办期尚未履行一些所应摊派的培训价格。另一方面,按照《劳动合同法执行条例》与《劳动合同法》相关要求,培训价格,包含用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训价格、培训一段时间的差旅价格还有因培训发生的可使用的该劳动者的别的间接价格。

有关法律:

《劳动合同法》第二十二条第一款要求,用人单位为劳动者供给专项培训价格,对其进行专业技术培训的,能够和该劳动者订立协定,商定代办期。

第二十二条第二款要求,劳动者违背代办期商定的,当然根据商定向用人单位支付守约金。守约金的金额不得超越用人单位供给的培训价格。用人单位规定劳动者支付的守约金不得超越代办期尚未履行一些所应摊派的培训价格。

《劳动合同法执行条例》第十六条要求,劳动合同法第二十二条第二款要求的培训价格,包含用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训价格、培训一段时间的差旅价格还有因培训发生的可使用的该劳动者的别的间接价格。

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