【免费劳动纠纷咨询】 职工因工死亡可以享受哪些待遇

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职工因工死亡,其直系亲属根据下面所展示的要求从工伤保险基金领取丧葬贴补金、供养亲属抚恤金与一次性工亡贴补金:

(一)丧葬贴补金为6个月的统筹地方上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金根据职工自己工资的肯定比例发给由因工死亡职工生前供给重点生存起源、无劳动才能的亲属。规范为:夫妻双方每月40%,别的亲属每人每月30%,孤寡老人或是孤儿每人每月在上述规范的根底上加大10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的详细规模由国务院劳动保证行政部门要求;

(三)一次性工亡贴补金规范为48个月至60个月的统筹地方上年度职工月平均工资。

职工因工外出一段时间产生事变或是在抢险救灾中着落不明的,从事变产生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生存有难点的,能够预支一次性工亡贴补金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,根据职工因工死亡的要求解决。

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