【免费咨询劳动纠纷律师】关于劳动争议案件诉讼主体的确定

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用人单位分立为若干单位后,对接受劳动权力义务的单位不明白的,分立后的单位均为当时人。

用人单位招用尚未取消的劳动者,原用人单位和劳动者产生的劳动争议,能够列新的用人单位为第三人。

原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院诉讼的,能够列劳动者为第三人。

原用人单位以新的用人单位与劳动者都有侵权为由向人民法院诉讼的,新的用人单位与劳动者列为都有被告。

劳动者在用人单位和别的对等主体之间的承包运营一段时间,和发包方与承包方双方或是一方产生劳动争议,按照法律向人民法院诉讼的,当然将承包方与发包方算作当时人。

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