【劳动纠纷】申请劳动仲裁需要什么证据

【劳动纠纷】

办理劳动仲裁须什么证据

从国家跟前的相关要求,下面所展示的现实在仲裁中可算作证据:

1.书证,是指用文字、符号、图形记录或示意的可以证实案件待证现实的书面资料;

2.物证,是指可以证实案件切实现象的所有物品。

3.视听材料,是指以录音或录像磁带所反映的声响或图像,或以电子计算机储存的资料材料起源来证实案件现实的证据。

4.证人证言,是指证人就本人知道的案件现实向办案人员作的口头或书面的陈说;

5.当时人陈说,是指当时人就案件的现实向仲裁公司所作的陈说;

6.鉴定意见,是指鉴定部门使用专门常识对专门性困惑进行钻研后所作出的科学判别意见。

留意事宜:

1、如证据中波及视听材料的证据类型,如录音证据的,除需呈交录音光盘外,还需呈交录音的书面文字资料,文字资料中需要按录音现象进行照实记录,注明录音材料中的当时人现象、录制时间等基本因素。

2、如证据中含证人证言的资料,且已通知证人到庭加入庭审的,还需向仲裁庭呈交证人出庭作证的书面办理,办理中应写明出庭证人的基本现象,拟出庭作证的目标,此外还需附上证人的身份证复印件。

3、呈交仲裁庭的证据均为复印件,复印件需要和原件核查无误,如系一些摘录的复印件需明白阐明,开庭时必需打算好原件备查。

4、波及电子类证据,必要时可呈交由有关的公证部门开出的公证法律文书或当庭进行操纵演示。

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