【劳动纠纷赔偿解答】申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办

【劳动纠纷抵偿解答】

办理劳动仲裁,劳动局迟迟不给处理如何处理

《劳动争议调停仲裁法》第二十九条要求:劳动争议仲裁委员会收到仲裁办理之日起五日内,以为满足受理资格的,当然受理,并通知办理人;以为不满足受理资格的,当然书面通知办理人不予受理,并阐明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或是超出期限未作出决议的,办理人能够就该劳动争议事宜向人民法院提诉讼讼。

由此可见,办理劳动仲裁,仲裁委员会不予受理或是超出期限未作出决议的,办理人能够就该劳动争议事宜向人民法院提诉讼讼。

劳动仲裁办理规定:

1、去外地人力资源与社会保证局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,办理劳动仲裁,立案时需携带:仲裁办理书2份、办理人身份证复印件1份;有关证据复印件与证据清单2份;用人单位的工商登记资料(广州地方不须供给登记资料)!

2、呈交资料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方问难期;然后开庭审理,之后对双方进行调停,调停不成仲裁委下达判决书;劳动仲裁60天内结案;关于判决书不服,劳动者能够诉讼到法院;

3、能够不请外地律师代理,请专业人士供给远程指点代办并写劳动仲裁办理书、证据清单等法律文书。同时办理劳动仲裁一段时间,不耽误劳动者去新单位工作!

办理劳动仲裁,劳动局迟迟不给处理如何处理?在向公司状告了劳动局之后,劳动者记得要去办理劳动仲裁等,通过正当的模式来保护好本人的权利。告了劳动局不办理劳动仲裁会给本人带来什么样的损失或是影响,能够找工伤律师进行咨询。

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