【劳动纠纷律师费用】为什么不能将劳动成果作为劳动者的给付?

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由于劳动合同的目标在于劳动流程的实现,而不是劳动成绩的给付。劳动流程是一个简单的体能和智能施展的流程,有的劳动间接创造价值,有的劳动在直接地实现价值;有的劳动成绩事先就能掂量,有的劳动成绩则须肯定时间能力看到。因而,劳动合同的目标在于制定劳动关系,使劳动流程得以实现。劳动者结束劳动流程后,当然得到的是劳动报酬,而不是劳动成绩的给付。

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