【免费劳动纠纷咨询】2019劳动事务代理必须签署劳动事务代理协议吗

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咱们知道,许多劳动事务,如办理工伤认定、办理劳动仲裁或是提起劳动起诉,并不肯定须劳动者亲力亲为,能够委托别人代理。那么劳动事务代理必需签订劳动事务代理协定吗?今日,工伤编者具体为您讲解详细内容。

劳动事务,波及到一系列的法律行为,必需签订劳动事务代理协定的。

劳动事务代理协定

甲方:____________________________________

地址:____________邮码:____________电话:____________

法定代表人:____________职务:____________

乙方:____________________________________

地址:____________邮码:____________电话:____________

法定代表人:____________职务:____________

甲方因________一案,委托乙方代理,经双方协定,订立本合同。

一、乙方承受甲方的委托,指派________、____律师为甲方和__________________________纠纷案的第________审代理人。

二、甲方委托乙方代理权限:起诉代理人为供认、放弃或是变更起诉请求、进行与解,提起反诉或是上诉,必需有被代理人的特别授权。

三、甲方必需切实地向乙方叙说案情,供给证据。

四、乙方必需按时出庭,按照法律保护甲方的符合法律权利。

五、甲方按我国相关要求向乙方交纳案件代理费RMB________元。

六、在本合同有作用的期内乙方无端停止的,代理费全副退还甲方;甲方无端停止的,代理费不予退还。

七、本合同的变更或批改,需要经双方商谈统一。

八、本合同有作用的限定时间,自签署之日起至本案审理终结止(裁决、调停、案外与解及撤销起诉)。

甲方:_______________

乙方:_______________

____年____月____日

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