【劳动纠纷律师咨询】申请劳动仲裁需要什么材料

【劳动纠纷律师询问】

劳动争议仲裁办理资料

1、办理书。办理书一式三份,递交仲裁委两份,办理人存量一份。被办理人为都有当时人时,办理书一式四份,递交仲裁委三份,办理人存量一份。办理书用蓝黑或是彩色钢笔或签字笔书写,均需要自己签名并落有办理日期。办理书除应写明劳动者的姓名、性别、岁数、职业、工作单位、住所、联络电话及用人单位的名字、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联络电话等当时人的基本现象外,还当然有明白、详细的办理请求及办理所依据的现实与理由。

2、身份证实。办理人是劳动者的,应携带自己身份证实并呈交复印件。有委托代理人的,还应呈交授权委托书及委托代理人身份证实等;办理人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并呈交复印件。还有本单位法定代表人身份证实、授权委托书、委托代理人身份证实等。

3、劳动关系证实。如劳动合同、取消或终止劳动合同证实、工资发放现象证实、社会保险缴费证实、工作证、出入证等资料及相对复印件。

4、被办理人身份证实。办理人在办理劳动仲裁时,仲裁委按照立案审查的须,规定办理人呈交可以证实被办理人身份的相关资料的,办理人应尽或许呈交。假如被办理人是用人单位的,当然供给其工商注册登记有关现象的证实,包含单位名字、法定代表人、住所地、身份证复印件、运营地等。假如被办理人是劳动者的,当然呈交其自己户口地点地址、现居住地地址、联络电话等。

5、送达地址确认书。办理人在递交办理书时应写上《送达地址确认书》,写明本人接管仲裁文书的具体地址、邮政编码与联络电话等外容。

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