【专业劳动纠纷律师】为何用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同?

【专业劳动纠纷律师】

按照国家民事起诉证据规则,民事起诉实行谁主张谁举证,在产生劳动争议时,原告首先要举证证实劳动关系的有了,然后能力就劳动关系发生的权力和义务的主张举证.在用人单位和劳动者造成现实劳动关系的现象下,劳动者在劳动关系有了还有按照劳动关系当然享有的待遇举证就堕入了非常不利的位置.加之国家劳能源市场临时以来就始终是买方市场,劳动者普遍遇到宏大的就业竞争压力,从而就引起很多用人单位为回避法律的束缚,躲避法律责任,想方设法防止和劳动者签署书面劳动合同.

未经允许不得转载:法律服务网 » 【专业劳动纠纷律师】为何用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同?

赞 (0)