【劳动纠纷律师咨询】什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处

【劳动纠纷律师询问】

什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处

按照中华人民共与国劳动争议调停仲裁法

有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共与国境内的用人单位和劳动者产生的下面所展示的劳动争议,实用本法:

(一)因确认劳动关系产生的争议;

(二)因订立、履行、变更、取消与终止劳动合同产生的争议;

(三)因除名、辞退与辞职、到职产生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训还有劳动维护产生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或是抵偿金等产生的争议;

(六)法律、法规要求的别的劳动争议。

之上内容就是有关的回答,这一劳动争议重点就是用人单位与劳动者产生的部分争议行为。比方说由于合同的起因纠纷或是是辞退还有休息时间等等,都是属于劳动争议的规模。假如您以及别的法律困惑的能够询问工伤有关律师。

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