【劳动纠纷律师收费标准】劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系

【劳动纠纷律师收费规范】

劳动纠纷仲裁和起诉是什么关系

劳动争议仲裁是劳动争议起诉的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当时人需要首先将争议呈交劳动仲裁公司进行仲裁。仲裁判决后,如对仲裁判决不服的,应在收到判决书后十五日内向人民法院诉讼,未经仲裁而间接向人民法院诉讼的,人民法院不予受理。

收到仲裁判决后,当时人未在十五日内诉讼的,判决产生法律效能,当时人当然履行该判决,否则对方可办理人民法院强迫实施;在十五日内诉讼的,仲裁判决不产生法律效能,人民法院当然对该劳动争议进行片面审理,不受已结束的仲裁的影响。

国家《劳动法》要求:劳动纠纷仲裁和起诉产生劳动争议,当时人不愿商谈、商谈不成或是达成与解协定后不履行的,能够向调停组织办理调停;不愿调停、调停不成或是达成调停协定后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会办理仲裁;对仲裁判决不服的,除本法另有要求的外,能够向人民法院提诉讼讼。

未经允许不得转载:法律服务网 » 【劳动纠纷律师收费标准】劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系

赞 (0)