【工伤律师】农民工工伤赔偿标准

【工伤律师】

一、医疗保险待遇

(一)医疗费

从工伤保险基金支付,该治疗工伤需求价格须满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范。

(二)伙食贴补费

工伤住院一段时间,本单位因公出差伙食贴补规范的70%。

(三)食宿交通费

依据本单位职工因公出差规范报销,工伤职工到统筹地方以外就医的,经医疗公司开出证实,报经办公司批准。

(四)痊愈治疗费

规定满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范。

(五)辅佐器具费

因日常生存或是就业须,经劳动才能鉴定委员会确认装置假肢、矫形器、假眼、假牙与配置轮椅等辅佐器具,其价格由工伤保险基金支付。

(六)停业留薪工资

工伤停业留薪原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停业留薪期一般不超越12个月;伤情严重或是现象非凡,经设区的市级劳动才能鉴定委员会确认,能够适当延伸,但延伸不得超越12个月。

工伤职工在停业留薪期满后仍需治疗的,持续享用工伤医疗待遇。

(七)生存护理费

1、规范:齐全不可以自理,统筹地面年度职工月平均工资的50%

大一些不可以自理统筹地面年度职工月平均工资的40%

一些不可以自理,统筹地面年度职工月平均工资的30%

2、规定:(1)在停业留薪期须护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动才能鉴定委员会确认须生存护理的,从工伤保险基金按月支付生存护理费

二、伤残保险待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关系,退出工作岗位,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:一级伤残为27个月的自己工资,二级伤残为25个月的自己工资,三级伤残为23个月的自己工资,四级伤残为21个月的自己工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,规范为:一级伤残为自己工资的90%,二级伤残为自己工资的85%,三级伤残为自己工资的80%,四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工到达退休岁数并申请退休办事程序后,停发伤残津贴,根据我国相关要求享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:五级伤残为18个月的自己工资,六级伤残为16个月的自己工资;

(二)保存和用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,规范为:五级伤残为自己工资的70%,六级伤残为自己工资的60%,并由用人单位根据要求为其交纳应交纳的各条社会保险费。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额。

经工伤职工自己提出,该职工能够和用人单位取消或是终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗贴补金,由用人单位支付一次性伤残就业贴补金。一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:七级伤残为13个月的自己工资,八级伤残为11个月的自己工资,九级伤残为9个月的自己工资,十级伤残为7个月的自己工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或是职工自己提出取消劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗贴补金,由用人单位支付一次性伤残就业贴补金。一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

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