【工伤赔偿问题】工伤认定办法最新版

【工伤抵偿困惑】

工伤认定方法

第一条为标准工伤认定程序,按照法律进行工伤认定,保护当时人的符合法律权利,按照《工伤保险条例》的相关要求,确立本方法。

第二条社会保险行政部门进行工伤认定根据本方法实施。

第三条工伤认定当然主观公正、简捷便利,认定程序当然向社会公开。

第四条职工产生事变挫伤或是根据职业病防治法要求被诊断、鉴定为职业病,所在单位当然自事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地方社会保险行政部门提出工伤认定办理。遇有非凡现象,经报社会保险行政部门批准,办理时限能够适当延伸。

根据前款要求当然向省级社会保险行政部门提出工伤认定办理的,按照属地准则当然向用人单位地点设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条用人单位未在要求的时限内提出工伤认定办理的,受挫伤职工或是其近亲属、工会组织在事变挫伤产生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年间,能够间接根据本方法第四条要求提出工伤认定办理。

第六条提出工伤认定办理当然写上《工伤认定办理表》,并呈交下面所展示的资料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或是和用人单位有了劳动关系(包含现实劳动关系)、人事关系的别的证实资料;

(二)医疗公司开出的受伤后诊断证实书或是职业病诊断证实书(或是职业病诊断鉴定书)。

第七条工伤认定办理人呈交的办理资料满足规定,属于社会保险行政部门管辖规模且在受理时限内的,社会保险行政部门当然受理。

第八条社会保险行政部门收到工伤认定办理后,当然在15日内对办理人呈交的资料进行审核,资料残缺的,作出受理或是不予受理的决议;资料不残缺的,当然以书面形式一次性告知办理人须补正的全副资料。社会保险行政部门收到办理人呈交的全副补正资料后,当然在15日内作出受理或是不予受理的决议。

社会保险行政部门决议受理的,当然开出《工伤认定办理受理决议书》;决议不予受理的,当然开出《工伤认定办理不予受理决议书》。

第九条社会保险行政部门受理工伤认定办理后,能够按照须对办理人供给的证据进行考察核实。

第十条社会保险行政部门进行考察核实,当然由两名之上工作人员都有进行,并出示实施公务的证书。

第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,能够进行之下考察核实工作:

(一)按照工作须,进入相关单位与事变现场;

(二)按照法律查阅和工伤认定相关的材料,咨询相关人员并作出考察笔录;

(三)记载、录音、录像与复制和工伤认定相关的材料。考察核实工作的证据搜集参照行政起诉证据搜集的相关要求实施。

第十二条社会保险行政部门工作人员进行考察核实时,相关单位与个人当然予以帮助。用人单位、工会组织、医疗公司还有相关部门当然负责安排有关人员配合工作,据实供给现象与证实资料。

第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时,对办理人供给的满足我国相关要求的职业病诊断证实书或是职业病诊断鉴定书,不再进行考察核实。职业病诊断证实书或是职业病诊断鉴定书不满足我国要求的规定与格局的,社会保险行政部门能够规定开出证据部门再次供给。

第十四条社会保险行政部门受理工伤认定办理后,能够按照工作须,委托别的统筹地方的社会保险行政部门或是有关部门进行考察核实。

第十五条社会保险行政部门工作人员进行考察核实时,当然履行下面所展示的义务:

(一)激进相关单位商业秘密还有个人隐衷;

(二)为供给现象的相关人员窃密。

第十六条社会保险行政部门工作人员和工伤认定办理人 有好处害关系的,当然逃避。

第十七条职工或是其近亲属以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由该用人单位承当举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门能够按照受挫伤职工供给的证据或是考察取得的证据,按照法律作出工伤认定决议。

第十八条社会保险行政部门当然自受理工伤认定办理之日起60日内作出工伤认定决议,开出《认定工伤决议书》或是《不予认定工伤决议书》。

第十九条《认定工伤决议书》当然载明下面所展示的事宜:

(一)用人单位全称;

(二)职工的姓名、性别、岁数、职业、身份证号码;

(三)受挫伤部位、事变时间与诊断时间或职业病名字、受挫伤经过与核实现象、医疗救治的基本现象与诊断论断;

(四)认定工伤或是视同工伤的依据;

(五)不服认定决议办理行政复议或是提起行政起诉的部门与时限;

(六)作出认定工伤或是视同工伤决议的时间。

《不予认定工伤决议书》当然载明下面所展示的事宜:

(一)用人单位全称;

(二)职工的姓名、性别、岁数、职业、身份证号码;

(三)不予认定工伤或是不视同工伤的依据;

(四)不服认定决议办理行f政复议或是提起行政起诉的部门与时限;

(五)作出不予认定工伤或是不视同工伤决议的时间。

《认定工伤决议书》与《不予认定工伤决议书》当然加盖社会保险行政部门工伤认定公用印章。

第二十条社会保险行政部门受理工伤认定办理后,作出工伤认定决议须以司法机关或是相关行政主管部门的论断为依据的,在司法机关或是相关行政主管部门尚未作出论断一段时间,作出工伤认定决议的时限停止,并书面通知办理人。

第二十一条社会保险行政部门关于现实明白、权力义务明白的工伤认定办理,当然自受理工伤认定办理之日起15日内作出工伤认定决议。

第二十二条社会保险行政部门当然自工伤认定决议作出之日起20日内,将《认定工伤决议书》或是《不予认定工伤决议书》送达受挫伤职工(或是其近亲属)与用人单位,并抄送社会保险经办公司。

《认定工伤决议书》与《不予认定工伤决议书》的送达参照民事法律相关送达的要求实施。

第二十三条职工或是其近亲属、用人单位对不予受理决议不服或是对工伤认定决议不服的,能够按照法律办理行政复议或是提起行政起诉。

第二十四条工伤认定完结后,社会保险行政部门当然将工伤认定的相关材料保留50年。

第二十五条用人单位拒不帮助社会保险行政部门对事变挫伤进行考察核实的,由社会保险行政部门命令改过,处2000元之上2万元之下的罚钱。

第二十六条本方法中的《工伤认定办理表》、《工伤认定办理受理决议书》、《工伤认定办理不予受理决议书》、《认定工伤决议书》、《不予认定工伤决议书》的样式由国务院社会保险行政部门对立确立。

第二十七条本方法自2011年1月1日起施行。劳动与社会保证部2003年9月23日公布的《工伤认定方法》并且废止。

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