【工伤律师费用】工伤鉴定后赔偿标准是怎么样

【工伤律师价格】

工伤鉴定后抵偿规范是如何样

工伤抵偿规范,又称工伤保险待遇规范。是指工伤职工、工亡职工亲属按照法律当然享用的抵偿项目与规范。未加入工伤保险一段时间用人单位职工产生工伤的,由该用人单位根据《工伤保险条例》要求的工伤保险待遇项目与规范支付价格。

《工伤保险条例》第三十五条要求:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关系,退出工作岗位,享用之下待遇(抵偿):

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:一级伤残为27个月的自己工资,二级伤残为25个月的自己工资,三级伤残为23个月的自己工资,四级伤残为21个月的自己工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,规范为:一级伤残为自己工资的90%,二级伤残为自己工资的85%,三级伤残为自己工资的80%,四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工到达退休岁数并申请退休办事程序后,停发伤残津贴,根据我国相关要求享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位与职工个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:五级伤残为18个月的自己工资,六级伤残为16个月的自己工资;

(二)保存和用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,规范为:五级伤残为自己工资的70%,六级伤残为自己工资的60%,并由用人单位根据要求为其交纳应交纳的各条社会保险费。伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额。

经工伤职工自己提出,该职工能够和用人单位取消或是终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗贴补金,由用人单位支付一次性伤残就业贴补金。一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享用之下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残贴补金,规范为:七级伤残为13个月的自己工资,八级伤残为11个月的自己工资,九级伤残为9个月的自己工资,十级伤残为7个月的自己工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或是职工自己提出取消劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗贴补金,由用人单位支付一次性伤残就业贴补金。一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。

第三十九条要求:职工因工死亡,其近亲属根据下面所展示的要求从工伤保险基金领取丧葬贴补金、供养亲属抚恤金与一次性工亡贴补金:

1、丧葬贴补金:为6个月的统筹地方上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:根据职工自己工资的肯定比例发给由因工死亡职工生前供给重点生存起源、无劳动才能的亲属。规范为:夫妻双方每月40%,别的亲属每人每月30%,孤寡老人或是孤儿每人每月在上述规范的根底上加大10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门要求。

3、一次性工亡贴补金:规范为上一年度全国城镇居民人均可摆布款入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可摆布款入19109元,2009年全国城镇居民人均可摆布款入为17175元)。

伤残职工在停业留薪期内因工伤引起死亡的,其近亲属享用本条第一款要求的待遇。一级至四级伤残职工在停业留薪期满后死亡的,其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项要求的待遇。

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