【工伤律师咨询】个人申请工伤由单位申请赔偿吗

【工伤律师询问】

个人办理工伤由单位办理抵偿吗

依据国家有关法律的要求,个人办理工伤认定的,认定为工伤后,医疗费、伤残贴补等的价格由工伤保险抵偿,停业留薪期内,工资由用人单位支付。

有关法律要求

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病进行治疗,享用工伤医疗待遇。

职工治疗工伤当然在签署代办协定的医疗公司就医,现象紧急时能够先到就近的医疗公司急救。

治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视管理部门等部门要求。

职工住院治疗工伤的伙食贴补费,还有经医疗公司开出证实,报经办公司批准,工伤职工到统筹地方以外就医需求的交通、食宿价格从工伤保险基金支付,基金支付的详细规范由统筹地方人民政府要求。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享用工伤医疗待遇,根据基本医疗保险方法解决。

工伤职工到签署代办协定的医疗公司进行工伤痊愈的价格,满足要求的,从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病须暂停业作承受工伤医疗的,在停业留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停业留薪期一般不超越12个月。伤情严重或是现象非凡,经设区的市级劳动才能鉴定委员会确认,能够适当延伸,但延伸不得超越12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,根据本章的相关要求享用伤残待遇。工伤职工在停业留薪期满后仍需治疗的,持续享用工伤医疗待遇。

生存不可以自理的工伤职工在停业留薪期须护理的,由所在单位负责。

之上就是工伤编者整顿的有关常识,依据国家有关法律的要求,个人办理工伤认定的,认定为工伤后,医疗费、伤残贴补等的价格由工伤保险抵偿,停业留薪期内,工资由用人单位支付。有这方面困惑,能够来工伤询问专业的律师团队,他们会给您最为精准的答案。

未经允许不得转载:法律服务网 » 【工伤律师咨询】个人申请工伤由单位申请赔偿吗

赞 (0)