【工伤赔偿解答】伤害地点不在单位是否属于工伤

【工伤抵偿解答】

全国总工会劳动保险部《对于劳动保险困惑解答》第2条要求:在紧急现象下(如抢险、救灾、救人等),从事对企业或是社会有益的工作而形成的疾病、挂彩、残废或是死亡,能够享用工伤待遇。

《工伤保险条例》第十四条要求:职工有下面所展示的情景之一的,当然认定为工伤:

(一)在工作时间与工作场合内,因工作起因遭到事变挫伤的。

(二)工作时间前后在工作场合内,从事和工作相关的准备性或是收尾性工作遭到事变挫伤的。

(三)在工作时间与工作场合内,因履行工作职责遭到暴力等不测挫伤的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出一段时间,因为工作起因遭到挫伤或是产生事变着落不明。

(六)职工在正当时间内往复于工作地和夫妻双方、父母、子女居住地的正当道路的高低班途中产生事变的,亦可认定为工伤。遭到非自己重点责任的交通事变或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事变挫伤的。

(七)法律、行政法规要求当然认定为工伤的别的情景。

因而,挫伤所在地不在单位,也有或许是工伤。

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