【工伤律师咨询】工伤上报时间限制吗

【工伤律师询问】

按照有关要求,办理工伤认定有肯定的时限:职工在工作一段时间产生不测的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定办理,劳动者则需在一年之内提出办理;超越时限的,劳动部门不再受理。因而,为了维护本人的权利,劳动者应尽快向劳动部门呈交工伤认定的办理。《工伤保险条例》给单位的办理时限为30天(事变产生之日开算)时效为1年。《工伤保险条例》给职工自己或近亲属的时限也是时效为1年(事变产生之日开算)。最晚呈交不可以超越1年。

工伤保险享用的待遇有哪些?

1、工伤医疗待遇–工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享用工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包含:

(1)职工治疗工伤或职业病需求的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销

(2)工伤职工须住院治疗的,根据外地因公出差伙食贴补规范的2/3发给住院伙食贴补费

(3)经同意转当地治疗的,需求交通、食宿价格根据本企业职工因公出差规范报销。

2、工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享用的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴;工伤津贴规范比较于工伤职工自己受伤前12个月内平均月工资款入。最低规范为外地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享用伤残待遇。

3、伤残待遇–企业职工因工挂彩或患职业病医疗期满后,经劳动鉴定委员会评残,按其伤残等级享用的工伤保险待遇。包含:

(1)伤残抚恤金-职工劳动才能鉴定为一至四级的,按月享用伤残抚恤金。一级为自己工资的90%;二级为自己工资的85%;三级为自己工资的80%;四级为自己工资的75%;职工劳动才能鉴定为五–六级,企业难以安排工作的,按月发给自己工资70%的伤残抚恤金

(2)一次性伤残贴补金-按伤残等级,1级为24个月伤残职工自己工资;2级为22个月自己工资;3级为20个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。

(3)一次性就业贴补金-伤残等级鉴定为7-10级,职工自己自谋职业的,发给一次性就业贴补金;贴补规范由省、自治区、直辖市劳动保证部门确立。

(4)在职伤残贴补金–因工致残被鉴定为5–10级的企业安排适当工作后,伤残职工工资降低,为补偿伤残职工所受的工资款入损失,由企业发给其工资贴补待遇。其规范为伤残职工工资降低一些的90%

职工因工死亡单位怎么抵偿

职工因工死亡,其直系亲属根据下面所展示的要求从工伤保险基金领取丧葬贴补金、供养亲属抚恤金与一次性工亡贴补金:

(一)丧葬贴补金为6个月的统筹地方上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金根据职工自己工资的肯定比例发给由因工死亡职工生前供给重点生存起源、无劳动才能的亲属。规范为:夫妻双方每月40%,别的亲属每人每月30%,孤寡老人或是孤儿每人每月在上述规范的根底上加大10%。核定的各供养亲属的抚恤金之与不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的详细规模由国务院劳动保证行政部门要求;

(三)一次性工亡贴补金规范为48个月至60个月的统筹地方上年度职工月平均工资。详细规范由统筹地方的人民政府按照外地经济、社会变化状况要求,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停业留薪期内因工伤引起死亡的,其直系亲属享用本条第一款要求的待遇。

一级至四级伤残职工在停业留薪期满后死亡的,其直系亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项要求的待遇。

一旦你以及什么不明确的地区,无妨向咱们工伤的律师进行询问。

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