【免费咨询工伤律师】工伤辞职后赔偿多久能拿到

【免费询问工伤律师】

工伤辞职后一般须一个月上下能拿到抵偿。

关于一次性工伤医疗贴补金,根据统计部门最近一次颁布的外地人口平均预期寿命和取消、终止劳动关系时的岁数之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的外地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的外地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的外地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的外地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的外地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的外地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。

一级至四级职工是不可以取消劳动合同的,只是退出世产岗位,保存劳动关系,加入工伤保险的由工伤保险基金每月支付伤残津贴直到退休,没能加入工伤保险的由单位负责每月工资。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗贴补金在上述规范根底上增发40%

关于一次性伤残就业贴补金,以外地职工平均工资为基数,根据伤残等级与取消、终止劳动关系时的岁数,别离发给1-36个月的一次性伤残就业贴补金。

当工伤职工领取一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金后,工伤保险关系终止。

伤残五级:一次性工伤医疗贴补金=(77-终止劳动关系时的岁数)×1.4×(31905/12);

伤残六级:一次性工伤医疗贴补金=(77-终止劳动关系时的岁数)×1.2×(31905/12);

伤残七级:一次性工伤医疗贴补金=(77-终止劳动关系时的岁数)×1×(31905/12);

伤残八级:一次性工伤医疗贴补金=(77-终止劳动关系时的岁数)×0.8×(31905/12);

伤残九级:一次性工伤医疗贴补金=(77-终止劳动关系时的岁数)×0.4×(31905/12);

伤残十级:一次性工伤医疗贴补金=(77-终止劳动关系时的岁数)×0.2×(31905/12);

一次性工伤医疗贴补金:

一次性工伤医疗贴补金=(最近一次颁布的外地人口平均预期寿命-取消、终止劳动关系时的岁数)×补发月数×外地职工平均工资。

一旦你以及什么不明确的地区,无妨向咱们工伤的律师进行询问。

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