【工伤律师收费标准】关于工伤和第三人侵权的责任竞合问题

【工伤律师收费规范】

对于工伤与第三人侵权的责任竞合困惑

《最高人民法院对于审理工伤保险行政案件若干困惑的要求》第八条职工因第三人的起因遭到挫伤,社会保险行政部门以职工或是其近亲属已经对第三人提起民事起诉或是获得民事抵偿为由,作出不予受理工伤认定办理或是不予认定工伤决议的,人民法院不予支助。

职工因第三人的起因遭到挫伤,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或是其近亲属未对第三人提起民事起诉或是尚未获得民事抵偿,诉讼规定社会保险经办公司支付工伤保险待遇的,人民法院应予支助。

职工因第三人的起因引起工伤,社会保险经办公司以职工或是其近亲属已经对第三人提起民事起诉为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支助,但第三人已经支付的医疗价格除外。

由此可见,工伤和第三人侵权竞合时,受伤职工能够享用双重抵偿。

广州市中级人民法院对于印发《全市法院劳动争议案件法律实用座谈会讨论会纪要》的通知

企业职工在实施职务时因第三人起因受伤,一方面可依侵权行为法向加害人请求侵害抵偿,另外可依据工伤保险的要求请求保险给付。请求支付工伤保险待遇与请求侵权侵害抵偿,二者因为请求权根底不一样,归责准则与权力维护规模不同。前者实用无差错责任准则,后者则实用差错责任准则;前者不可以规定精力侵害抵偿,后者则能够。前者不实用混合差错,后者则实用差错相抵。因为有了之上差别,关于两者怎么实用,在审讯实践中存有争议。

第一种意见以为,应充分维护劳动者的符合法律权利,尊重其抉择权,即劳动者可向任何一方主张权力。然而不得向双方并且主张权力。

第二种意见以为,按照最高人民法院对于《审理人身侵害抵偿案件实用法律若干困惑的解释》第十二条的要求,按照法律当然加入工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事变遭受人身侵害,劳动者或是其近亲属向人民法院诉讼请求用人单位承当民事抵偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的要求解决。因用人单位以外的第三人侵权形成劳动者人身侵害,抵偿权力人请求第三人承当民事抵偿责任的,人民法院应予支助。基于劳动关系主张的工伤和第三人侵权系两种不一样的法律关系,故劳动者能够并且向用人单位与侵权人主张权力,并并且得到用人单位与侵权人给予劳动者的工伤待遇与抵偿。然而关于已经获得抵偿的项目再反复规定的,如已经获得的医疗费等,不予支助。

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