【工伤赔偿问题】什么属于工伤

【工伤抵偿困惑】

什么属于工伤

一、《工伤保险条例》要求当然认定为工伤的情景重点包含:

(一)在工作时间与工作场合内,因工作起因遭到事变挫伤的;

(二)工作时间前后在工作场合内,从事和工作相关的准备性或是收尾性工作遭到事变挫伤的;

(三)在工作时间与工作场合内,因履行工作职责而遭到暴力等不测挫伤的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出一段时间,因为工作起因遭到挫伤或是产生事变着落不明的;

(六)在高低班途中,遭到机动车事变挫伤的;

(七)法律、行政法规要求当然认定为工伤的别的情景。

二、此外《工伤保险条例》要求视同工伤的情景重点包含:

(一)在工作时间与工作岗位,突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救没效果的死亡的;

(二)在抢险救灾等保护我国利益、公共利益流动中遭到挫伤的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公挂彩致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、职工满足本条例第十四条、第十五条的要求,然而有下面所展示的情景之一的,不得认定为工伤或是视同工伤:

(一)成心犯罪的;

(二)醉酒或是吸毒的;

(三)自残或是自杀的。

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