【工伤赔偿】工伤赔偿标准计算表

【工伤抵偿】

一、工伤抵偿规范计算表

1、医疗费:【工伤保险基金支付】

2、交通费:【单位支付】

3、食宿费:【单位支付】

4、痊愈性治疗费:【工伤保险基金支付】

5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅价格:【工伤保险基金支付】

6、工资、福利:停业承受工伤医疗一段时间原待遇不变、一般不超越12个月,最长2年【单位支付】

若不可以落实工资的,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

7、护理费:生存不可以自理、停业留薪一段时间【单位支付】

之上合计:

二、形成残疾

按照河南省国民经济与社会变化统计公报颁布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

1、生存护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认须生存护理,按齐全不可以自理、大一些不可以自理、一些不可以自理3个等级、统筹地方平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】

活护理费/月:齐全不可以自理:统筹地方平均工资×50%=1581.58元;大一些不可以自理:统筹地方平均工资×40%=1265.27元;一些不可以自理:统筹地方平均工资×30%=948.95元

一级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:27个月自己工资【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×27=85405.5元

【2】伤残津贴:按月支付,自己工资的90%,低于外地最低工资规范的,应补足差额【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

二级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:25个月自己工资【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×25=79079.17元

【2】伤残津贴:按月支付,自己工资的85%,低于外地最低工资规范的,应补足差额【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

三级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:23个月自己工资【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×23=72752.83元

【2】伤残津贴:按月支付,自己工资的80%,低于外地最低工资规范的,应补足差额【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元

四级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:21个月自己工资【工伤保险基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×21=66426.5元

【2】伤残津贴:按月支付,自己工资的75%,低于外地最低工资规范的,应补足差额【基金支付】

若不可以落实自己月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

五级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:18个月自己月工资【工伤保险基金支出】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×18=56937元

【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,自己工资的70%,低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额【单位支付】

若不可以落实自己月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

【3】一次性工伤医疗贴补金:终止劳动关系的,16个月上年度统筹地方职工月平均工资。按河南省国民经济与社会变化统计公报颁布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】

一次性伤残医疗贴补金=37958÷12×16=50610.67元

【4】一次性伤残就业贴补金:终止劳动关系的,56个月上年度统筹地方职工月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

一次性伤残就业贴补金=37958÷12×56=177137.33元

六级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:16个月自己月工资【工伤保险基金支出】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×16=50610.67元

【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,自己工资的60%,低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额。【单位支付】

若不可以落实自己月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

【3】一次性工伤医疗贴补金:终止劳动关系的,14个月上年度统筹地方职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性伤残医疗贴补金=37958÷12×14=44284.33元

【4】一次性伤残就业贴补金:终止劳动关系的,46个月上年度统筹地方职工月平均工资【单位支付】

一次性伤残就业贴补金=37958÷12×46=145505.667元

七级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:13个月自己月工资【工伤保险基金支出】

一次若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×13=41121.17元

【2】一次性工伤医疗贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的,12个月

统筹地方上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗贴补金=37958÷12×12=37958元

【3】一次性伤残就业贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的,36个月

【单位支付】

一次性伤残就业贴补金=37958÷12×36=113874元

之上总计:192953.17元

八级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:11个月自己月工资【工伤保险基金支出】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×11=34794.83元

【2】一次性工伤医疗贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的,10个月统筹地方上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗贴补金=37958÷12×10=31631.67元

【3】一次性伤残就业贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的,26个月【单位支付】

一次性伤残就业贴补金=37958÷12×26=82242.33元

之上八级总计:148668.83元

九级伤残待遇

一次性伤残贴补金:9个月自己月工资【工伤保险基金支付】

【1】若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×9=28468.5元

【2】一次性工伤医疗贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的,8个月统筹地方上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗贴补金=37958÷12×8=25305.33元

【3】一次性伤残就业贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的16个月

【单位支付】

一次性伤残就业贴补金=37958÷12×16=50610.67元

之上九级总计:104384.5元

十级伤残待遇

【1】一次性伤残贴补金:7个月自己月工资【工伤保险基金支出】

若不可以落实自己月平均工资,按上一年度统筹地方在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残贴补金=37958÷12×7=22142.17元

【3】一次性工伤医疗贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的,6个月统筹地方上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗贴补金=37958÷12×6=18979元。

【4】一次性伤残就业贴补金:终止劳动关系的、取消劳动合同的6个月

【单位支付】

伤残就业贴补金=37958÷12×6=18979元。

之上十级总计:60100.17元

三、工伤死亡抵偿规范【工伤保险基金支付】

1、丧葬贴补金:6个月的统筹地方上年度社会职工月平均工资。按照河南省国民经济与社会变化统计公报颁布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

丧葬贴补金=37958÷12×6=18979元

2、供养亲属抚恤金

规范如下:

a、夫妻双方抚恤金计算公式:工亡职工自己工资×40%/月=夫妻双方抚恤金。

b、别的亲属抚恤金计算公式:工亡职工自己工资×30%/人/月=别的亲属抚恤金

c、孤寡老人或是孤儿每人每月在上述规范的根底上加大10%。

3、一次性工亡贴补金

规范为:上一年度全国城镇居民人均可摆布款入的20倍。据我国统计局网站统计数据,2013年全国城镇居民人均可摆布款入26955元/年。

一次性工亡贴补金计算公式:26955×20年=539100元

留意伤残职工在停业留薪期内因工伤引起死亡的,其近亲属享用丧葬贴补金、供养亲属抚恤金、一次性工亡贴补。一级至四级伤残职工在停业留薪期满后死亡的,其近亲属能够享用丧葬贴补金与供养亲属抚恤,不可以享用一次性工亡贴补金。假如以及困惑,可询问工伤。

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