【工伤抵偿解答】
工伤抵偿有哪些种类
1、治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视管理部门等部门要求。
2、职工住院治疗工伤的伙食贴补费，还有经医疗公司开出证实，报经办公司批准，工伤职工到统筹地方以外就医需求的交通、食宿价格从工伤保险基金支付，基金支付的详细规范由统筹地方人民政府要求。
3、工伤职工因日常生存或是就业须，经劳动才能鉴定委员会确认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙与配置轮椅等辅佐器具，需求价格根据我国要求的规范从工伤保险基金支付。
4、职工因工作遭受事变挫伤或是患职业病须暂停业作承受工伤医疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动才能鉴定委员会确认须生存护理的，从工伤保险基金按月支付生存护理费。
6、经工伤职工自己提出，该职工能够和用人单位取消或是终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗贴补金，由用人单位支付一次性伤残就业贴补金。一次性工伤医疗贴补金与一次性伤残就业贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府要求。
留意职工因伤须暂停业作承受治疗的，在停业留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付在工伤职工停业留薪期内，用人单位不得和其取消或是终止劳动、人事关系。生存不可以自理的工伤职工在停业留薪期内须护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或是其近亲属批准，用人单位也能够按本单位上一年度职工月平均工资一人的规范支付护理费。若有疑难。可询问工伤。
