【免费合同纠纷律师咨询】终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

2020年9月30日10:51:10 发表评论
摘要

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【免费合同纠纷律师询问】

终止劳动合同与取消劳动合同

两者的一样点:

劳动合同终止和取消的结论都是劳动关系的完结,双方当时人之间相应于该劳动合同而造成的责任、权力与义务应随之毁灭。

两者的不一样点:

1、劳动合同的取消是劳动合同的提早终止;

2、是否支付经济补偿金不一样。在2008年1月1日〈劳动合同法〉执行前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉执行后,按照劳动合同法》第四十六条第五项的要求,除用人单位保持或是提高劳动合同商定资格续订劳动合同,劳动者不一样意续订的情景外,劳动合同期满的当然支付经济补偿,借此束缚用人单位的解雇行为,稳固劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位当然支付经济补偿金。双方商谈取消与用人单位非因劳动者差错单方取消的,用人单位当然支付经济补偿金。

有关法律依据:

《劳动部对于贯彻实施〈中华人民共与国劳动法〉若干困惑的意见》第38条:劳动合同期满或是当时人商定的劳动合同终止资格产生,劳动合同即行终止,用人单位能够不支付劳动者经济补偿金。我国另有要求的,能够从其要求。

《劳动法》第28条,用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的要求取消劳动合同的,当然按照我国相关要求给予经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条第五项的要求,除用人单位保持或是提高劳动合同商定资格续订劳动合同,劳动者不一样意续订的情景外,劳动合同期满的当然支付经济补偿金。

【免费合同纠纷律师咨询】终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

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