【合同纠纷律师咨询】合同终止通知书

【合同纠纷律师询问】

终止劳动合同通知书

你和公司_____年____月____日签署的劳动合同于_____年____月____日到规定时间限.公司决议不再和你续签劳动合同。请你于___年___月____日前申请终止劳动合同办事程序。特此通知。

(用人单位盖章)

______年____月____日

终止劳动合同的补充常识:

中华人民共与国劳动合同法:第四十条有下面所展示的情景之一的,用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者自己或是额定支付劳动者一个月工资后,能够取消劳动合同:

(三)劳动合同订立时所依据的主观现象产生重大变动,以致劳动合同没办法履行,经用人单位和劳动者商谈,未能就变更劳动合同内容达成协定的。

第四十六条有下面所展示的情景之一的,用人单位当然向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者按照本法第三十八条要求取消劳动合同的;

(二)用人单位按照本法第三十六条要求向劳动者提出取消劳动合同并和劳动者商谈统一取消劳动合同的;

(三)用人单位按照本法第四十条要求取消劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月之上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同取消或是终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违背本法要求取消或是终止劳动合同,劳动者规定持续履行劳动合同的,用人单位当然持续履行;劳动者不用求持续履行劳动合同或是劳动合同已经不可以持续履行的,用人单位当然按照本法第八十七条要求支付抵偿金。

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